Category

Blogs en Vlogs
Hoe het begon De wereld waarin we samen werken een heel klein beetje mooier maken. Dat was mijn drijfveer om 15 jaar geleden met GROEIkwadraat te starten. De ontwikkeling van inzichten en vaardigheden in leiderschap, communicatie en samenwerking zodat we elkaar beter begrijpen, de ander ruimte gunnen, kwaliteiten laten bloeien. Kortom: met meer passie en...
Read More
Al eerder vertelde ik je in een vlog hoeveel leuker het is te werken vanuit oplossingen in plaats van de problemen als uitgangspunt te nemen. De Oplossingsgerichte Methode doet veel met de mindset, de communicatie, creativiteit en het daadwerkelijk realiseren van ambities. Daarom hier een praktisch voorbeeld uit mijn praktijk. Doe er gerust je voordeel...
Read More
Vlog-Wat beweegt jou of je team
Met behulp van Spiral Dynamics kan ik op een eenvoudige en snelle wijze laten zien wat mensen, teams en organisaties beweegt. Het is daardoor mogelijk allerhande situaties te doorgronden, knelpunten op te lossen en zeer effectief te werken aan de verdere ontwikkeling van jezelf, je team en/of jouw organisatie. In deze video vertel ik hoe...
Read More
3 Stappen naar effectief opleiden
Als een ondernemer of (HR-) manager mij benadert om voor een groep medewerkers een training te ontwikkelen, bestaat mijn reactie uit 4 vragen: Wat is de ambitie van de organisatie? Wat vraagt dit van de medewerkers? Waarin is ontwikkeling nodig? Welke vorm van leren past het best bij de mensen, de ontwikkelvraag en bij de organisatie?...
Read More
4 Factoren voor Human Excellence
Wat Human Excellence is, kun je beluisteren in een vorige clip. Over de 4 elementen die helpen om je organisatie Human Excellent te maken, en je écht te onderscheiden van anderen, hoor je meer in de volgende 2 minuten. (met dank aan filmer Rob van de Sande:  quotesquestions.nl )
Read More
Van Operational naar Human Excellence
In het verleden was Operational Excellence een belangrijk thema in het onderscheidend vermogen van organisaties. We zien hierin een ingrijpende verschuiving naar Human Excellence. Maar wat is dat nu eigenlijk?
Read More
Het is lastig als je met je bedrijf of team wilt groeien en ontwikkelen en je stuit op weerstand. Er zijn diverse manieren hiermee om te gaan. Eén daarvan schets ik je hier aan de hand van een praktijkvoorbeeld. (met dank aan filmer Rob van de Sande  http://www.quotesquestions.nl/ )
Read More
3 Misvattingen over coaching
Er zijn 3 misvattingen die ik vaak hoor van directeuren en managers als het gaat over coaching als middel voor ontwikkeling van leiderschap. Als coach ken ik het bedrijf of de branche niet (1), coaching is vaag en het is onduidelijk wat het oplevert (2) en als leidinggevende kun je je niet opeens anders gaan...
Read More
Bloopers
Hoewel we bij het maken van mijn vlogs veel tijd besteden aan de voorbereiding, gaat er regelmatig iets niet helemaal zoals gewenst. Een deel van deze “ellende” in anderhalve minuut bloopers. Veel kijkplezier! (met dank aan filmer Rob van de Sande  http://www.quotesquestions.nl/ )
Read More
De “softe” kant van veranderen
Wat zou het gemakkelijk zijn als veranderprocessen gewoon rationeel benaderd konden worden. Maar “helaas”, mensen zijn emotionele wezens. Voor een succesvolle verandering kun je hier maar beter rekening mee houden. Hoe? Na een kleine 2,5 minuut weet je meer. (met dank aan filmer Rob van de Sande  http://www.quotesquestions.nl/ )
Read More
1 2