Hoe het begon De wereld waarin we samen werken een heel klein beetje mooier maken. Dat was mijn drijfveer om 15 jaar geleden met GROEIkwadraat te starten. De ontwikkeling van inzichten en vaardigheden in leiderschap,...Lees verder
Al eerder vertelde ik je in een vlog hoeveel leuker het is te werken vanuit oplossingen in plaats van de problemen als uitgangspunt te nemen. De Oplossingsgerichte Methode doet veel met de mindset, de communicatie,...Lees verder
Met behulp van Spiral Dynamics kan ik op een eenvoudige en snelle wijze laten zien wat mensen, teams en organisaties beweegt. Het is daardoor mogelijk allerhande situaties te doorgronden, knelpunten op te lossen en zeer...Lees verder
Als een ondernemer of (HR-) manager mij benadert om voor een groep medewerkers een training te ontwikkelen, bestaat mijn reactie uit 4 vragen: Wat is de ambitie van de organisatie? Wat vraagt dit van de medewerkers?...Lees verder
Wat Human Excellence is, kun je beluisteren in een vorige clip. Over de 4 elementen die helpen om je organisatie Human Excellent te maken, en je écht te onderscheiden van anderen, hoor je meer in de...Lees verder
In het verleden was Operational Excellence een belangrijk thema in het onderscheidend vermogen van organisaties. We zien hierin een ingrijpende verschuiving naar Human Excellence. Maar wat is dat nu eigenlijk?Lees verder
