Mensenkennis voor bedrijven

Groeikwadraat

Het beïnvloeden van het succes van de organisatie vraagt om kennis van processen, maar evenzeer om kennis van het gedrag van mensen. Dit komt tot uiting in thema’s als leiderschap, communicatie en samenwerking.

Leiders, managers, medewerkers en teams die zich hierin ontwikkelen, zijn een stimulerende factor in de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Al 15 jaar adviseert en begeleidt GROEIkwadraat hierbij. Door strategisch advies, door training, (team)coaching, intervisie, workshops en presentaties.

Waar mensen en teams zich ontwikkelen en groeien zal zich dat onmiddellijk door vertalen naar groei van de organisatie; dat is GROEI in het kwadraat!

Maak kennis met Groeikwadraat

Diensten

Organisatieadvies

Wat is de missie en visie van uw organisatie en welke doelen streeft u na? Welke ontwikkeling van de mensen is nodig om deze te realiseren?

Teamontwikkeling

Het punt van ontwikkeling waarin een team instapt, is bepalend voor het traject. Dit is dan ook nooit standaard, maar altijd maatwerk. 

Persoonlijke coaching

Als u het gevoel heeft, dat medewerkers of teams u veel energie kosten, dat het niet altijd lukt om mensen in de juiste richting te laten bewegen, dan kan een coachtraject verhelderend werken.

Gespreksleider

Regelmatig ben ik gespreksleider bij discussies, debatten of ronde-tafel-gesprekken intern in organisaties of extern met  ondernemers, managers, wetenschappers, politici en studenten.

Aangenaam kennis te maken!

Kan ik iets voor uw ontwikkeling of die van uw organisatie betekenen? Bel gewoon even 06-10534250 of laat hier een bericht achter.
Klantervaringen

Klanten vertellen over Groeikwadraat

  • “Hanneke van Oirsouw heeft voor Beter Horen een Training and Development afdeling opgezet, inclusief de opbouw van het team met trainers en coaches. Daarbij was zij ook nauw betrokken bij de conceptuele ontwikkeling van trainingsprogramma’s… Lees verder

    Beter horen logo
    Johan Manders
    HR Director, Beter Horen
  • “Hanneke is een professional in hoofd (= altijd actuele kennis), hart (= handelend vanuit perspectief van de klant met altijd precies de juiste toon en aandacht) en nieren (= met sterke sensoren om goed in te schatten wat de omgeving wanneer vraagt én nodig heeft)… Lees verder

     

    Avans hogeschool
    Jan Willem Sedlarik
    Avans Hogeschool 
  • “Al jaren werken wij samen met Hanneke van Oirsouw en steeds naar volle tevredenheid. Behalve als sparring partner voor de

    directie is ze bij ons ook actief als trainer

    en (team)coach…. Lees verder

    Martine van Eijk
    Osteopathie van Eijck
  • “Hanneke van Oirsouw heeft ons team Operations  begeleid tijdens teamsessies. Het doel was o.a. om meer inzicht te krijgen in de individuele drijfveren en de drijfveren van het team. Daarna hebben we ons bezig gehouden met de toepasbaarheid binnen het team… Lees verder

    ISP Projects
    Paul Maas
    Manager Operations ISProjects
  • “Hanneke heeft mij en mijn managementteam over een periode van een halfjaar gecoacht. Allemaal hadden we zo onze sterke kanten en minder sterke punten waarin we nog konden groeien. Ik heb met Hanneke op een prettige manier gewerkt aan mijn groei en met concrete resultaten… Lees verder

    DELTA
    David Schouten
    Teammanager Delta

“De eerste stap om ergens te geraken, is de beslissing dat je niet wilt blijven waar je bent” 

J.P. Morgan